Por medio del presente comunicado, los integrantes de la Promoción 73 hacemos pública una grave situación institucional que venimos atravesando dentro de la Escuela de Oficiales de policía “Libertador General Don José de San Martín”, la cual consideramos necesario exponer ante las autoridades correspondientes y ante la opinión pública.
Desde hace tiempo, más específicamente desde segundo año, venimos siendo víctimas de situaciones reiteradas de hostigamiento, discriminación, humillaciones y abusos de autoridad por parte de nuestro Jefe de Compañía, el Oficial Principal Ariel Emanuel Bringas, y este año se sumó el Oficial Instructor, Oficial Inspector Ignacio Aguirre.
Entre las situaciones denunciadas se encuentran conductas discriminatorias hacia cadetes por su color de piel y por su peso corporal. En reiteradas ocasiones, el Jefe de Compañía se refiere de manera despectiva hacia los cadetes de tez trigueña, exponiéndolos frente a toda la compañía y tratándolos públicamente de “morochos”. Asimismo, hacia aquellos cadetes que se encuentran excedidos de peso se les dirige con expresiones ofensivas como “gordos”, acompañadas de miradas y comentarios despectivos, indicándoles que dejen de comer porque no quiere tener cadetes gordos.
Este tipo de conductas no solo representan una falta de respeto hacia la dignidad de los cadetes, sino que también generan un ambiente de humillación pública y presión constante, incompatible con la formación profesional que debería brindarse dentro de una institución educativa.
Estas situaciones generan un clima de tensión, miedo y desgaste emocional, al punto que algunos cadetes, por temor o presión, dejan de alimentarse correctamente, llegando incluso a desmayarse durante las actividades físicas.
También denunciamos que se nos impide asistir al servicio médico cuando presentamos algún tipo de dolencia o problema de salud. En los casos en que un profesional médico determina reposo deportivo o internación domiciliaria, los cadetes que reciben dicha indicación son posteriormente perseguidos, humillados frente a sus compañeros y recargados con tareas o sanciones, únicamente por haber acudido a atención médica.
A su vez, se aplican recargos reiterados y arbitrarios hacia determinados cadetes, especialmente aquellos que no son del agrado de las autoridades mencionadas. Dichos recargos incluyen servicios adicionales, guardias especiales y prácticas profesionalizantes correspondientes incluso a años inferiores.
Otra situación preocupante es la exigencia de asistir a la institución a las 05:10 horas ya formados, pese a que las embarcaciones destinadas a los servicios parten recién a las 13:30 horas, lo que implica una exigencia innecesaria que afecta el descanso y el rendimiento de los cadetes.
También denunciamos la imposición de entregar dinero a la denominada Comisión de Compra de la escuela. Aunque se nos «manifiesta» que se trata de un «aporte voluntario», en la práctica se nos exige dejar el 55% del dinero que percibimos, y en caso contrario se realizan descuentos sobre los bonos que cobramos, los cuales nunca hemos podido percibir en su totalidad. Siendo que el Jefe de compañía afirma que son directivas de la superioridad (Director y Sub Director) siendo que no es así.
Consideramos que el Oficial Principal Ariel Emanuel Bringas no cumple con el rol de liderazgo y formación que debería ejercer como Jefe de Compañía. Por el contrario, entendemos que su accionar responde principalmente a intereses personales y al vínculo que mantiene con su amigo el Oficial Inspector Ignacio Aguirre, quien también mantiene una actitud constante de soberbia y descalificación hacia los cadetes, manifestando reiteradamente que somos “cadetes brutos”, que no tenemos idea de la vida y profiriendo múltiples humillaciones.
La situación también impacta directamente en nuestra formación profesional. No contamos con capacitaciones adecuadas y las pocas clases prácticas que dicta el oficial inspector Ignacio Aguirre, suelen transformarse en espacios de descalificación hacia los cadetes. En particular, respecto de la materia Práctica Profesionalizarte, la cual aborda contenidos policiales fundamentales, debemos señalar que desconocemos gran parte de los temas, a pesar de encontrarnos a tan solo siete meses de nuestro egreso.
Esta situación genera una profunda preocupación, ya que quienes nos estamos formando para ejercer una función de responsabilidad pública no estamos recibiendo la preparación adecuada.
Debido al clima de persecución existente, los cadetes no contamos con garantías para realizar reclamos de manera segura. Quienes intentan manifestar su disconformidad son amenazados con represalias, como por ejemplo solicitar una junta psicológica o utilizar contactos dentro de la institución para gestionar la baja de los mismos.
Por eso, nos vemos en la obligación de reiterar y dejar expresa constancia de que no deseamos continuar bajo la conducción de nuestro actual Jefe de Compañía ni del Oficial Instructor Ignacio Aguirre. Consideramos que una persona en ese cargo debería acompañar, orientar, enseñar y representar dignamente a los cadetes, cumpliendo un rol formador acorde a la responsabilidad que implica dicha función.
Sin embargo, lamentablemente entendemos que estas condiciones no se están cumpliendo, y que de manera reiterada no se nos brinda el reconocimiento, el respeto ni el lugar que corresponde a cadetes de tercer año, quienes ya contamos con un nivel de formación y compromiso que merece ser considerado dentro de la estructura institucional.
La situación se ha vuelto profundamente desgastante y frustrante, ya que día tras día experimentamos un clima de malestar que afecta no solo nuestro desempeño académico y formativo, sino también nuestra motivación y sentido de pertenencia dentro de la institución.
Debemos expresar con total sinceridad que hemos intentado manifestar este descontento en diversas oportunidades, pero sentimos que nuestras inquietudes no han sido escuchadas ni atendidas con la seriedad que la situación amerita. Esta falta de respuesta nos deja en una posición de gran impotencia, al no encontrar canales efectivos para que nuestras preocupaciones sean consideradas.
Por todo lo expuesto, solicitamos de manera urgente y respetuosa que las autoridades competentes tomen cartas en el asunto, analicen con detenimiento lo que está ocurriendo y adopten las medidas que correspondan, a fin de garantizar un entorno formativo justo, respetuoso y acorde a los valores que la institución promueve.
Nuestro único interés es poder continuar nuestra formación en un ámbito que fomente el respeto, la enseñanza y el acompañamiento, principios fundamentales para el desarrollo integral de quienes aspiramos a servir con honor y responsabilidad.
Confiamos en que el Director de la Escuela de Oficiales de policia “Libertador General Don José de San Martín”, Comisario Inspector Licenciado Marcos Martínez, el Subdirector, Comisario Licenciado Nicolás Cabrera, y el Jefe de Cuerpo, Subcomisario Alejandro Darío Reyna, tomarán conocimiento de esta situación y actuarán con la responsabilidad que el cargo requiere, para que nuestra compañía pueda recuperar el clima de respeto, formación y profesionalismo que corresponde.
Nuestro único objetivo es poder finalizar nuestra formación con los conocimientos, valores y experiencias necesarios para ejercer la función policial, y no continuar atravesando las situaciones de maltrato, mediocridad y humillación que venimos padeciendo desde segundo año.
Desde ya, la Tercera Compañía Promoción 73 desea agradecer profundamente el espacio y el canal brindado para poder expresar nuestra situación y hacer oír nuestra voz.
Nuestro propósito al manifestarnos no es generar lástima ni buscar consideraciones especiales. Somos plenamente conscientes de nuestras capacidades, de nuestra formación y del compromiso que cada uno de nosotros asume día a día. Sabemos que, con esfuerzo, disciplina y trabajo, podemos alcanzar todo aquello que nos propongamos.
Sin embargo, también entendemos que el camino se vuelve considerablemente más difícil cuando la conducción que debería acompañarnos, representarnos y respaldarnos no asume ese rol de manera firme, poniendo el pecho por quienes formamos parte de esta compañía.
Reiteramos nuestro agradecimiento por permitirnos expresarnos con respeto y sinceridad, con la esperanza de que nuestras palabras sean escuchadas y consideradas.
Desde ya, muchas gracias.
Tercera Compañía – Promoción 73
“Ni mejores ni peores, simplemente distintos.”
Maldita generación de cristal! Por eso la policía está como está! Ya no se le puede ni forjar el temperamento a un efectivo policial porque automáticamente quiere salir a llorarle a sus papis. Denle la baja a todos y busquen gente que tome conciencia de donde está y se banque una formación como tiene que ser.
Si la policía esta como esta por como son las escuelas, o te parece poco la cantidad de delincuentes que forjaron estas escuelas, esta como esta por jefes corruptos que forjaron las escuelas, que según vos, antes entraban puros machos hechos de piedra, jajaja tipos como Folli, Mercado, Ochoa, Suarez, Paredes, Frías y podría estar horas con una lista interminables de corruptos, la verdad que lo de ayer no fue mejor
💪 fuerza cadetes… que no decaiga!!!
Definitivamente una promoción de cristal, así estamos!!!
Busquen una salida laboral en otro lado jóvenes y dejen el lugar para quienes realmente quieren ser formados con carácter en la institución.
Una cosa es ser formado con carácter y otra ser discriminado y vivir todo tipo de abusos, y que salgan a la calle habiendo aprendido solo a maltratar y abusar de las personas, te recuerdo que el policía no sale a tratar solo con saros